Na základě rozhodnutí Dozorčí rady Dopravního podniku hl. m. Prahy (DPP) z 21. října 2024 DPP připravil postup otevřených výběrových řízení na pozice generálního a personálního ředitele DPP. Dozorčí rada DPP na dnešním jednání uložila představenstvu DPP výběrová řízení na obě pozice vyhlásit k 31. říjnu 2024. Zájemci splňující požadavky a předpoklady na pozici generálního nebo personálního ředitele se mohou do otevřeného výběrového řízení přihlásit zasláním motivačního dopisu se strukturovaným životopisem v českém jazyce prostřednictvím portálu https://dpp.jobs.cz, a to nejpozději do pátku 22. listopadu 2024 do 12:00. Termín nástupu vítězných uchazečů je dva měsíce po předpokládaném ukončení výběrových řízení.
„Otevřená výběrová řízení na generálního a personálního ředitele DPP jsou dalším krokem ke zvýšení transparentnosti DPP. Jsem rád, že se nám podařilo přesvědčit koaliční partnery k tomuto kroku, který prosazuji už několik let. V městských firmách by to měla být samozřejmost,“ říká Zdeněk Hřib, 1. náměstek primátora hl. m. Prahy pro oblast dopravy a předseda dozorčí rady DPP.
Otevřené výběrové řízení na pozici generálního ředitele DPP
Do náplně generálního ředitele DPP patří především:
- Zodpovědnost za vytvoření a udržování řídicího a kontrolního systému ve smyslu funkčnosti, optimalizace a efektivnosti
- Zajištění uplatnění řádných řídicích, administrativních, účetních a dalších postupů
- Reprezentace společnosti na jednáních s dalšími organizacemi a subjekty
- Stanovování a rozhodování dlouhodobých strategických cílů
- Formulování vize, tvorba a implementace celkové strategie organizace
- Rozvoj vztahů s klíčovými partnery
- Vykonávání činností bezprostředně souvisejících s výkonem funkce GŘ
- Vedení agendy představenstva, dozorčí rady, výboru pro audit a porad vedení
- Zpracování zásadních materiálů o rozvoji MHD pro rozhodování orgánů DP a volených orgánů hl. m. Prahy
- Zajišťování činností právních služeb, činností interního auditu, procesů oborových vztahů včetně činnosti a konzultací v oblasti mezinárodní spolupráce
- Vykonávání činností souvisejících s komunikací s veřejností a médii
- Příprava a organizace informačních kampaní
- Zajišťování centrálního nákupu služeb a materiálů
- Zabezpečování obchodní problematiky, týkající se PID
- Zajišťování investiční akce DP – Metro D
- Zajišťování přípravy a realizace investic včetně aktivace
- Předpokládá se, že generální ředitel bude předsedou představenstva DPP
Požadavky a předpoklady uchazečů o pozici generálního ředitele DPP:
- Ukončené vysokoškolské vzdělání II. stupně. Obor dopravní, technický, ekonomický nebo právní výhodou
- Manažerská zkušenost a praxe (min. 5 let praxe během posledních 10 let) ve funkci vrcholového managementu (minimálně 1 linie řízení pod linií řízení vrcholového managementu „B-1“) a ve společnosti s minimálně 250 zaměstnanci
- Odborná způsobilost dle § 12 zákona o drahách výhodou
- Zkušenost s tvorbou koncepčních a strategických dokumentů
- Znalost zákona o obchodních korporacích a souvisejících předpisů
- Přehled o ekonomickém a finančním řízení podniku
- Znalost světového jazyka (angličtina, němčina, francouzština, španělština); angličtina výhodou
- Vynikající organizační, komunikační a prezentační dovednosti
- Spolehlivost a občanská bezúhonnost a důvěryhodnost
- Schopnost veřejně vystupovat
- Doložení výpisu z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
Součástí výběrového řízení na pozici generálního ředitele DPP bude vypracování zadání „Představa o řízení Dopravního podniku hl. m. Prahy“.
Otevřené výběrové řízení na pozici personálního ředitele DPP
Do náplně personálního ředitele DPP patří především:
- Tvorba a rozvoj personální strategie
- Jednání mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi, včetně kolektivního vyjednávání
- Zajištění odborného vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- Nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců
- Metodické řízení činností v rámci jednotné personální, mzdové a sociální politiky
- Zajištění pracovnělékařských služeb a psychologických vyšetření
- Tvorba zásad firemní kultury v oblasti personálních činností
- Reprezentace společnosti na jednáních s dalšími organizacemi a subjekty
- Předpokládá se, že personální ředitel bude členem představenstva DPP
Požadavky a předpoklady uchazečů o pozici personálního ředitele DPP:
- Ukončené vysokoškolské vzdělání II. stupně. Oborové zaměření na právo a právní vědu nebo ekonomiku a management nebo personalistiku výhodou.
- Manažerská zkušenost a praxe (minimálně 5 let praxe během posledních 10 let) ve funkci vrcholového managementu (min. 1 linie řízení pod linií řízení vrcholového managementu „B-1“) a ve společnosti s minimálně 250 zaměstnanci
- Způsobilost dle § 12 zákona o drahách výhodou
- Zkušenost s tvorbou koncepčních a strategických dokumentů
- Prokazatelná zkušenost s vedením kolektivního vyjednávání
- Znalost zákona o kolektivním vyjednávání
- Znalost zákoníku práce a související legislativy
- Znalost zákona o obchodních korporacích a souvisejících předpisů
- Znalost světového jazyka (angličtina, němčina, francouzština, španělština); angličtina výhodou
- Vynikající organizační, komunikační a prezentační dovednosti
- Spolehlivost a občanská bezúhonnost a důvěryhodnost
- Schopnost veřejně vystupovat
- Doložení výpisu z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
Součástí výběrového řízení na pozici personálního ředitele DPP bude vypracování zadání „Představa o řízení personálního úseku v Dopravním podniku hl. m. Prahy“.
Motivační dopis se strukturovaným životopisem v českém jazyce včetně referencí z předchozích zaměstnání a kontaktních údajů na osoby, které mohou potvrdit doložené informace, mohou uchazeči zasílat do 22. listopadu 2024 do 12:00 také písemně.
TZ DPP
